inqa.de Pressemeldung

Das Bundesarbeitsministerium hat am Dienstag den ersten Fortschrittsreport "Altersgerechte Arbeitswelt" vorgelegt. Laut dem Report lag die Erwerbstätigenquote der 60 bis 64-Jährigen im Jahr 2010 bei 40,8 Prozent. Die Quote der 55- bis 64-Jährigen sei seit 2000 in Deutschland stärker gestiegen als in fast allen anderen EU-Ländern, bei den 60- bis 64-Jährigen war der Anstieg in Deutschland sogar am stärksten in der EU.

Am 18. April 2012 startet die Kampagne "Partnerschaft für Prävention" der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU OSHA). Sie ist Teil der laufenden Dachkampagne "Healthy Workplaces - Gesunde Arbeitsplätze".

Der Ausschuss für Arbeitsmedizin beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat eine arbeitsmedizinische Empfehlung über die psychische Gesundheit im Betrieb entwickelt. Sie beschreibt, welchen Beitrag Betriebsärzte zum Erhalt und zur Wiederherstellung der psychischen Gesundheit der Beschäftigten leisten können.

Ein neues Handbuch der Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution (BGHW) informiert und unterstützt bei der optimalen Gestaltung des Arbeitsalltags im Hinblick auf psychische Belastungen.

Ein neues Handbuch der Berufsgenossenschaft Handel und Warendistribution (BGHW) informiert und unterstützt bei der optimalen Gestaltung des Arbeitsalltags im Hinblick auf psychische Belastungen.

Vielen Chefs mangelt es an sozialer Kompetenz und Führungsqualitäten. Das zeigt eine internationale Studie  der Unternehmensberatung Development Dimensions International (DDI). Als Folge gibt mehr als ein Drittel der Befragten an, nur manchmal oder niemals motiviert zu sein, sein Bestes für den aktuellen Vorgesetzten zu geben.

Vielen Chefs mangelt es an sozialer Kompetenz und Führungsqualitäten. Das zeigt eine internationale Studie  der Unternehmensberatung Development Dimensions International (DDI). Als Folge gibt mehr als ein Drittel der Befragten an, nur manchmal oder niemals motiviert zu sein, sein Bestes für den aktuellen Vorgesetzten zu geben.

Am 18. und 19. Oktober 2012 findet das 3. Forum der deutschen Mittelstandsforschung in Frankfurt am Main statt. Gastgeber und Unterstützer der diesjährigen Konferenz ist die KfW Bankengruppe. Das Organisations- und Programmkomitee lädt alle Interessenten ein, bis zum 15. Juni Vortragsangebote einzureichen.

Am 18. und 19. Oktober 2012 findet das 3. Forum der deutschen Mittelstandsforschung in Frankfurt am Main statt. Gastgeber und Unterstützer der diesjährigen Konferenz ist die KfW Bankengruppe. Das Organisations- und Programmkomitee lädt alle Interessenten ein, bis zum 15. Juni Vortragsangebote einzureichen.

Jeweils rund ein Viertel der Weiterbildungsanbieter will innerhalb der nächsten fünf Jahre Angebote zur Qualifizierung für altersgerechtes Arbeiten im Betrieb, zum Transfer des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter oder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben einführen. Das zeigt der wbmonitor 2011 mit dem Schwerpunktthema "Weiterbildungsanbieter im demografischen Wandel".

Jeweils rund ein Viertel der Weiterbildungsanbieter will innerhalb der nächsten fünf Jahre Angebote zur Qualifizierung für altersgerechtes Arbeiten im Betrieb, zum Transfer des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter oder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben einführen. Das zeigt der wbmonitor 2011 mit dem Schwerpunktthema "Weiterbildungsanbieter im demografischen Wandel".

Jeweils rund ein Viertel der Weiterbildungsanbieter will innerhalb der nächsten fünf Jahre Angebote zur Qualifizierung für altersgerechtes Arbeiten im Betrieb, zum Transfer des Erfahrungswissens ausscheidender Mitarbeiter oder zur erfolgreichen Bewältigung des demografischen Wandels in Betrieben einführen. Das zeigt der wbmonitor 2011 mit dem Schwerpunktthema "Weiterbildungsanbieter im demografischen Wandel".

Unternehmen profitieren von Investitionen in den Arbeitsschutz. Das belegt eine internationale Studie der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass der Erfolg von Investitionen in den Arbeitsschutz sich im Schnitt auf mehr als das Doppelte der investierten Summe beläuft.

Unternehmen profitieren von Investitionen in den Arbeitsschutz. Das belegt eine internationale Studie der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass der Erfolg von Investitionen in den Arbeitsschutz sich im Schnitt auf mehr als das Doppelte der investierten Summe beläuft.

Unternehmen profitieren von Investitionen in den Arbeitsschutz. Das belegt eine internationale Studie der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass der Erfolg von Investitionen in den Arbeitsschutz sich im Schnitt auf mehr als das Doppelte der investierten Summe beläuft.

Das Great Place to Work Institut Deutschland hat am vergangenen Donnerstag  die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" bekannt gegeben. Über 30 Kliniken und Pflegeeinrichtungen wurden für ihre Leistungen bei der Schaffung einer guten Arbeitsplatzkultur für die Beschäftigten ausgezeichnet.

Das Great Place to Work Institut Deutschland hat am vergangenen Donnerstag  die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" bekannt gegeben. Über 30 Kliniken und Pflegeeinrichtungen wurden für ihre Leistungen bei der Schaffung einer guten Arbeitsplatzkultur für die Beschäftigten ausgezeichnet.

Das Great Place to Work Institut Deutschland hat am vergangenen Donnerstag  die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" bekannt gegeben. Über 30 Kliniken und Pflegeeinrichtungen wurden für ihre Leistungen bei der Schaffung einer guten Arbeitsplatzkultur für die Beschäftigten ausgezeichnet.

Das Great Place to Work Institut Deutschland hat am vergangenen Donnerstag  die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2012" bekannt gegeben. Über 30 Kliniken und Pflegeeinrichtungen wurden für ihre Leistungen bei der Schaffung einer guten Arbeitsplatzkultur für die Beschäftigten ausgezeichnet.

Gehalt, Betriebsklima oder die Attraktivität der Tätigkeit - wie diese Aspekte zusammenspielen und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz beeinflussen, wollen Psychologen der Ruhr-Universität Bochum mithilfe eines neu entwickelten Fragebogens herausfinden. Für ihre Online-Befragung suchen die Wissenschaftler noch Teilnehmer.